Forte d'une solide expérience de 14 ans au sein du département Droit du travail - Protection sociale du Cabinet Delsol Avocats en qualité de Collaboratrice Senior, Maître Carine MERIAU, titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) et d’un Master II Droit social et relations du travail, a ouvert son cabinet d’avocat en droit du travail à Lyon en 2019.
Avocat droit du travail à Lyon : conseil et contentieux auprès des employeurs
Le cabinet MERIAU AVOCAT intervient en conseil et en contentieux tant au plan individuel que collectif en droit du travail auprès des entreprises (de toute taille).
Le rôle de l'Avocat en droit du travail - droit social auprès des employeurs est aujourd'hui primordial, compte tenu de la complexité du droit du travail - droit social et des réformes successives rendant la matière très technique et source de litiges prud'homaux.
1/ Avocat droit du travail - conseil auprès des employeurs à Lyon
De la conclusion à la rupture du contrat de travail dans le cadre d’un licenciement, en passant par la négociation collective, la mise en place des élections du CSE (Conseil Social Economique) et son fonctionnement, les opérations de restructurations, les transferts d’entreprise, les procédures de licenciement pour motif économique, sans compter les nombreuses obligations en droit social pesant sur les employeurs notamment en matière de rémunération, de durée du travail, d’épargne salariale, le cabinet MERIAU AVOCAT à Lyon participe à la stratégie de l’entreprise en proposant des solutions opérationnelles et sécurisées.
Toujours à titre préventif, le cabinet MERIAU AVOCAT met son expertise en droit du travail au service des employeurs aux fins d’accompagnement dans le cadre de situations pré-contentieuses (droit de retrait et droit d’alerte, situation de harcèlement, risques psychosociaux, désignation d’experts par le CSE).
2/ Avocat droit du travail en défense des employeurs en cas de litiges à Lyon
Outre son activité de conseil, le cabinet MERIAU AVOCAT à Lyon intervient en défense en droit du travail notamment devant le conseil des prud’hommes en cas de litige avec un salarié, à tous les stades de la procédure, dès la phase de conciliation jusqu’en appel, le cas échéant. Selon l’enjeu financier et les risques encourus, le cabinet MERIAU AVOCAT peut être amené à privilégier une solution amiable en concertation avec son client.